8月22日，《工人日?qǐng)?bào)》以《中鋁山西新材料工會(huì)“四階遞進(jìn)”系統(tǒng)培養(yǎng)技能人才》為題，對(duì)企業(yè)全方位鋪就技能人才成長(zhǎng)通道進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
日前，中鋁山西新材料有限公司推選的20項(xiàng)職工創(chuàng)新成果參加全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選，全部獲獎(jiǎng)。據(jù)悉，該公司工會(huì)通過(guò)實(shí)施匠心鍛造工程，搭建“四階遞進(jìn)”的技能人才培養(yǎng)體系，催生了“井噴式”職工創(chuàng)新成果。
從組織基層單位、公司層面技能比賽，到選拔人才參加中鋁集團(tuán)、國(guó)家級(jí)技能大賽，中鋁山西新材料有限公司工會(huì)搭建了“四階遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)體系，壯大技能人才隊(duì)伍。目前，該公司基層單位“微競(jìng)賽”覆蓋所有工種，公司級(jí)“擂臺(tái)賽”設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)等6大類主題。通過(guò)參與國(guó)家級(jí)裁判特訓(xùn)，以及中鋁集團(tuán)、國(guó)家級(jí)高水平技能競(jìng)賽，助力高技能人才快速成長(zhǎng)。7月下旬，在該公司職工創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)效大賽上，電解廠供電車間職工閆斌登臺(tái)發(fā)布的創(chuàng)新成果“老舊配電室的數(shù)智化升級(jí)”，被評(píng)選為一等獎(jiǎng)。此次大賽共收到來(lái)自生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域的31個(gè)創(chuàng)新作品，經(jīng)專家評(píng)審，15項(xiàng)兼具創(chuàng)新性、實(shí)用性和推廣價(jià)值的作品進(jìn)入復(fù)賽，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。今年上半年，該公司共有168項(xiàng)合理化建議和“五小”成果從生產(chǎn)一線產(chǎn)生。公司工會(huì)將其中60項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果匯編成冊(cè)，更好發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)新成果示范作用。
